Drafts repository
Pangkalan semua draf
Arkib semua draf yang dijana merentasi 4 sudut proven Syazna World, sedia untuk ditapis dan disemak.
| Platform | Sudut / Angle | Tajuk & ringkasan draf | Status | Tarikh | Tindakan |
|---|---|---|---|---|---|
| Kontrak Kerja Bertulis |
5 Klausa Wajib Dalam Kontrak Kerja Bertulis Sebelum Staf Masuk Kerja
KONTRAK KERJA BERTULIS WAJIB ADA UNTUK LINDUNGI SYARIKAT ANDA ⚠️ Menurut Seksyen 10 Akta K...
|
Pending approval | 23 Sep 2026 | Semak & lulus | |
| Threads | Toxic Staff & Turnover |
Staf kerap buat hal tapi majikan yang serba salah nak buang? Baca ini.
ADA PEKERJA TOKSIK TAPI TAK BOLEH BUANG BEGITU SAJA? 🚨
Majikan SME sering stress bila ada...
|
Pending approval | 23 Sep 2026 | Semak & lulus |
| HR Compliance Risk |
AMARAN MAJIKAN: Risiko Saman & Denda JTK Bila Terlepas Pandang Pindaan Akta
🚨 MAJIKAN KECAM: SAMAN JTK & KOMPAUN RM50K JIKA LAMBAT BAYAR GAJI!
Pindaan Akta Kerja 195...
|
Pending approval | 23 Sep 2026 | Semak & lulus | |
| Threads | Toxic Staff & Turnover |
Staf kerap buat hal tapi majikan yang serba salah nak buang? Baca ini.
Akta Kerja & Pekerja Toksik: Kenapa SOP Bertulis Adalah Penyelesaian Terbaik
Sebagai pe...
|
Pending approval | 22 Sep 2026 | Semak & lulus |
| HR Compliance Risk |
AMARAN MAJIKAN: Risiko Saman & Denda JTK Bila Terlepas Pandang Pindaan Akta
🚨 MAJIKAN ALERT: LAMBAT BAYAR GAJI 7 HARI SAHAJA, KOMPAUN MAKSIMUM RM50K MENANTI!
Kemente...
|
Pending approval | 22 Sep 2026 | Semak & lulus |
Instagram carousel (5 kad)
Draf #12 — 5 Klausa Wajib Dalam Kontrak Kerja Bertulis Sebelum Staf Masuk Kerja
Slide 1 / 5
Kapsyen post Instagram
KONTRAK KERJA BERTULIS WAJIB ADA UNTUK LINDUNGI SYARIKAT ANDA ⚠️ Menurut Seksyen 10 Akta Kerja 1955, kontrak bertulis adalah mandatori jika pekerja bekerja lebih sebulan. Jangan ambil risiko! 🚨 Syazna World bantu anda menstrukturkan kontrak yang telus, patuh undang-undang, dan melindungi kepentingan syarikat. 👉 Hubungi kami hari ini untuk dapatkan nasihat percuma! #AktaKerja1955 #KontrakKerja #SyaznaWorld
Status cover:
Kad GD Statutory